Vores whistleblowerordning er for din virksomhed og medarbejdere hvis…
I ønsker en whistleblowerordning, der kan mere end blot at leve op til lovkravene jf. lov om beskyttelse af whistleblowere.
I ønsker en whistleblowerordning, som vil blive håndteret af professionelle eksperter med mange års erfaring inden for håndtering af kritiske og skadelige forhold for virksomheden.
I vil have de bedste kompetencer til at beskytte jeres virksomhed med Danmarks førende whistleblowerplatform.
Let, enkel og ansvarlig whistleblowerordning
1. BrightAware – Whistleblowerordning administreret af Bright Bird som din eksterne tredjepart
2. BrightAware – Whistleblowerordning administreret af jeres virksomhed
Vores whistleblowerordning giver dine medarbejdere adgang til en brugervenlig software, hvorfra de trygt, sikkert og anonymt kan indberette om hændelser jf. lov om beskyttelse af whistleblowere.
Denne pakke er til jer, hvis I selv ønsker at håndtere indberetninger. Vi sørger for at opsætte softwaren og uddanne jer i anvendelsen af platformen.
- Whistleblowerordning der er komplet og compliant med lov om beskyttelse af whistleblowere
- Indberetninger behandles af erfarne fagfolk med baggrund fra politiet, forsvaret og efterretningstjenesterne
- End-to-end krypteret software med mulighed for skriftlig og mundtlig indberetning
- Opsætning af whistleblowerordningen sker inden for 48 timer
- Whistleblowerplatformen tilpasses jeres visuelle identitet
- 2 timers online introduktion af whistleblowerordningen til din virksomheds ansvarlige medarbejder
- Brugervejledning til din virksomhed og medarbejdere
- Sprog efter eget valg (DK/EN som standard)
- Whistleblowerordning der er komplet og compliant med lov om beskyttelse af whistleblowere
- End-to-end krypteret software med mulighed for skriftlig og mundtlig indberetning
- Opsætning af whistleblowerordningen sker inden for 48 timer
- Whistleblowerplatformen tilpasses jeres visuelle identitet
- 2 timers online introduktion af whistleblowerordningen til din virksomheds ansvarlige medarbejder
- Brugervejledning til din virksomhed og medarbejdere
- Sprog efter eget valg (DK/EN som standard)
- Support i hverdage mellem 09:00-16:00
Kursus i whistleblowerhåndtering
Vores specialister med baggrund i efterretningstjenesterne tilbyder kursus i whistleblowerhåndtering. Kurset indeholder en række væsentlige metodiker til, hvordan du som medarbejder håndterer og beskytter whistlebloweren, hvordan du sikrer oplysningernes ægthed og fuldstændighed samt en gennemgang af de grundlæggende principper i håndteringen og kontakten med whistlebloweren under og efter forløbet.
Hvis du ønsker at høre mere så kontakt os på telefon +45 7060 4555 eller e-mail contact@brightbird.com.
Vores whistleblowerordning
Din virksomhed og medarbejderes beskyttelse.
Whistleblowerdirektivet bliver til virkelighed for arbejdspladser med mere end 50 ansatte fra den 17. december 2023.
Formålet med at etablere en whistleblowerordning er at sikre integritet, åbenhed og gennemsigtighed ift. eventuelle ulovligheder og alvorlige uregelmæssigheder på den enkelte arbejdsplads. Whistleblowerordningen øger mulighederne for, at bl.a. ansatte kan ytre sig om uhensigtsmæssige forhold på arbejdspladserne uden at frygte for repressalier.
Bright Bird opfylder kravene i loven om beskyttelse af whistleblowere (whistleblowerloven) og garanterer at overholde lovens krav om uafhængighed, fortrolighed, databehandling og tavshedspligt.
Hvis I har nogen spørgsmål til hvordan EU’s whistleblowerdirektiv kommer til at påvirke din virksomhed, så kan du booke et møde på linket nedenfor:
Med Bright Bird som din eksterne tredjepart garanterer vi en whistleblowerordning, der til enhver tid opfylder gældende bestemmelser i whistleblowerloven.
Whistleblowerordningen bliver varetaget af vores specialister fra politiet, forsvaret og efterretningstjenesterne med dybdegående erfaring inden for håndteringen af whistleblowere og sikring af oplysningernes ægthed, fuldstændighed og fortrolighed. Vores specialister sørger for at kvittere for de modtagne indberetninger samt håndtere den efterfølgende dialog og feedback med whistlebloweren. En eventuel efterforskning aftales på forhånd med arbejdspladsen inden igangsættelse.
Af hensyn til vores samarbejde med arbejdspladsen og medarbejderne, udarbejdes en procedure med arbejdspladsen for behandlingen af indberetningerne. Dermed sikrer vi at have en fælles forståelse for rammen af whistleblowerordningen og det videre forløb.
Vores specialister går til en hver indberetning med en holistisk tankegang og forstår vigtigheden af princippet om beskyttelse af whistleblowere og arbejdspladser.
Hvis du vil høre mere om hvordan vores specialister kan hjælpe din virksomhed så tryk på linket neden for:
Beskyttelse af whistlebloweren.
En whistleblowerordning handler om mere end lovgivning og software. Vi har samlet 3 gode grunde til, hvorfor din virksomhed kan få glæde af en whistleblowerordning:
Forebygger og afslører ulovlige eller uetiske handlinger
Ifølge en undersøgelse udarbejdet af den Europæiske Kommission, er de fleste medarbejdere tilbageholdende med at involvere sig i whistleblowerprocessen. 80% frygter for juridiske konsekvenser mens 78% frygter for økonomiske repressalier. Det laver whistleblowerordningen om på, da den garanterer beskyttelse, fortrolighed og anonymitet af whistlebloweren jf. lov om beskyttelse af whistleblowere. Hvis medarbejdere føler sig trygge ved at indberette mistænkelige aktiviteter, kan de hjælpe med at opdage og forhindre skade på virksomhedens omdømme, økonomi og juridiske ansvar.
Skaber tillid, øger ansvarlighed og fremmer integritet
Ifølge den samme undersøgelse udarbejdet af Europa Kommissionens svarer 78% af de adspurgte, at en whistleblowerordning kan være med til at skabe gennemsigtighed og ansvarlighed i virksomheden. En whistleblowerordning hjælper med at opbygge tillid og etisk lederskab i virksomheden. Når virksomheden viser, at den tager mistanke om uregelmæssigheder alvorligt, og at den vil beskytte de medarbejdere, der indberetter, kan det øge medarbejdernes tillid til virksomheden og dens ledelse. Det kan også bidrage til at opbygge en stærk virksomhedskultur, hvor etik, integritet og ansvarlighed er centrale værdier.
Minimerer tab af omsætning
Ifølge en undersøgelse udarbejdet af Association of Certified Fraud Examiners (ACFE), som omfatter 133 lande, bliver 42% af alle svindel sager opdaget ved hjælp af en indberetningsmekanisme – over 50% af disse indberetninger kommer fra medarbejdere. ACFE estimerer at svind hvert år er årsag til, at virksomheder taber 5% af deres omsætning.
Kilder: European Commission “Summary results of the public consultation on whistleblower protection” (2017).
Association of Certified Fraud Examiners’ “Occupational Fraud 2022: A Report to the Nations” (2022).
Lets build a service custom-tailored to your needs.
Rasmus is an honors graduate from the Danish Military Academy and brings more than 20 years of experience to the table. He has worked as an operational specialist for the Danish MoD in addition to his deployment to the ex-Yugoslavia & Afghanistan, where he operated in both specialist and management roles, earning him multiple commendations.
